ДМС для сотрудников, поможем выбрать
29 января, 11:04
😳Почему ДМС помогает удерживать сотрудников без повышения зарплаты? Современные специалисты ждут от работодателя не только оклад, но и заботу: комфортные условия, понятные бонусы и ощущение, что о них действительно помнят.
ДМС становится для бизнеса рабочим инструментом лояльности и конкурентным плюсом на рынке труда.🔻
📌Почему ДМС работает!
1. Показывает, что компания вкладывается в здоровье команды, а не только в рабочие часы.
2. Помогает бороться за сильных специалистов в регионе, где хорошие кадры на вес золота.
3. Повышает доверие к работодателю: люди видят, что о них заботятся системно, а не от раза к разу.
📗Как выбрать программу без переплат
Рынок перегружен: много страховщиков, сложные условия, мелкий шрифт. Руководителю важно платить только за то, чем сотрудники реально будут пользоваться, и при этом получить нормальный сервис: адекватный список клиник, понятный порядок обращений и прозрачные выплаты.
📢В «Автоклубе Помощь» мы:
1. Запрашиваем котировки у ведущих федеральных страховщиков сразу по вашему запросу.
2. Сравниваем не рекламу, а реальные условия: стоимость, наполнение, лимиты, клиники, уровень поддержки.
3. Оформляем это в понятный расчёт по форматам сотрудников (молодые, с семьями, управленцы и т. д.), чтобы решение было очевидным.
4. Берём на себя сопровождение: от оформления полисов до консультаций по спорным случаям.
🔔Как можно сделать у вас?
Можно так же подготовить расчёт именно под ваш коллектив: с разными вариантами ДМС по возрастам и ролям, чтобы каждый рубль в программе лояльности отрабатывал себя.
Остались вопросы?
Маклина, 31, телефон +7 (83-32) 55-55-89
ДМС становится для бизнеса рабочим инструментом лояльности и конкурентным плюсом на рынке труда.🔻
📌Почему ДМС работает!
1. Показывает, что компания вкладывается в здоровье команды, а не только в рабочие часы.
2. Помогает бороться за сильных специалистов в регионе, где хорошие кадры на вес золота.
3. Повышает доверие к работодателю: люди видят, что о них заботятся системно, а не от раза к разу.
📗Как выбрать программу без переплат
Рынок перегружен: много страховщиков, сложные условия, мелкий шрифт. Руководителю важно платить только за то, чем сотрудники реально будут пользоваться, и при этом получить нормальный сервис: адекватный список клиник, понятный порядок обращений и прозрачные выплаты.
📢В «Автоклубе Помощь» мы:
1. Запрашиваем котировки у ведущих федеральных страховщиков сразу по вашему запросу.
2. Сравниваем не рекламу, а реальные условия: стоимость, наполнение, лимиты, клиники, уровень поддержки.
3. Оформляем это в понятный расчёт по форматам сотрудников (молодые, с семьями, управленцы и т. д.), чтобы решение было очевидным.
4. Берём на себя сопровождение: от оформления полисов до консультаций по спорным случаям.
🔔Как можно сделать у вас?
Можно так же подготовить расчёт именно под ваш коллектив: с разными вариантами ДМС по возрастам и ролям, чтобы каждый рубль в программе лояльности отрабатывал себя.
Остались вопросы?
Маклина, 31, телефон +7 (83-32) 55-55-89
😳Почему ДМС помогает удерживать сотрудников без повышения зарплаты? Современные специалисты ждут от работодателя не только оклад, но и заботу: комфортные условия, понятные бонусы и ощущение, что о них действительно помнят.
ДМС становится для бизнеса рабочим инструментом лояльности и конкурентным плюсом на рынке труда.🔻
📌Почему ДМС работает!
1. Показывает, что компания вкладывается в здоровье команды, а не только в рабочие часы.
2. Помогает бороться за сильных специалистов в регионе, где хорошие кадры на вес золота.
3. Повышает доверие к работодателю: люди видят, что о них заботятся системно, а не от раза к разу.
📗Как выбрать программу без переплат
Рынок перегружен: много страховщиков, сложные условия, мелкий шрифт. Руководителю важно платить только за то, чем сотрудники реально будут пользоваться, и при этом получить нормальный сервис: адекватный список клиник, понятный порядок обращений и прозрачные выплаты.
📢В «Автоклубе Помощь» мы:
1. Запрашиваем котировки у ведущих федеральных страховщиков сразу по вашему запросу.
2. Сравниваем не рекламу, а реальные условия: стоимость, наполнение, лимиты, клиники, уровень поддержки.
3. Оформляем это в понятный расчёт по форматам сотрудников (молодые, с семьями, управленцы и т. д.), чтобы решение было очевидным.
4. Берём на себя сопровождение: от оформления полисов до консультаций по спорным случаям.
🔔Как можно сделать у вас?
Можно так же подготовить расчёт именно под ваш коллектив: с разными вариантами ДМС по возрастам и ролям, чтобы каждый рубль в программе лояльности отрабатывал себя.
Остались вопросы?
Маклина, 31, телефон +7 (83-32) 55-55-89
ДМС становится для бизнеса рабочим инструментом лояльности и конкурентным плюсом на рынке труда.🔻
📌Почему ДМС работает!
1. Показывает, что компания вкладывается в здоровье команды, а не только в рабочие часы.
2. Помогает бороться за сильных специалистов в регионе, где хорошие кадры на вес золота.
3. Повышает доверие к работодателю: люди видят, что о них заботятся системно, а не от раза к разу.
📗Как выбрать программу без переплат
Рынок перегружен: много страховщиков, сложные условия, мелкий шрифт. Руководителю важно платить только за то, чем сотрудники реально будут пользоваться, и при этом получить нормальный сервис: адекватный список клиник, понятный порядок обращений и прозрачные выплаты.
📢В «Автоклубе Помощь» мы:
1. Запрашиваем котировки у ведущих федеральных страховщиков сразу по вашему запросу.
2. Сравниваем не рекламу, а реальные условия: стоимость, наполнение, лимиты, клиники, уровень поддержки.
3. Оформляем это в понятный расчёт по форматам сотрудников (молодые, с семьями, управленцы и т. д.), чтобы решение было очевидным.
4. Берём на себя сопровождение: от оформления полисов до консультаций по спорным случаям.
🔔Как можно сделать у вас?
Можно так же подготовить расчёт именно под ваш коллектив: с разными вариантами ДМС по возрастам и ролям, чтобы каждый рубль в программе лояльности отрабатывал себя.
Остались вопросы?
Маклина, 31, телефон +7 (83-32) 55-55-89